Saturday, December 20, 2014

                      லோக்பால் மற்றும் லோக் ஆயக்யல் சட்டம் 2013
             ஒவ்வொரு Public Servant  ம் ஒவ்வொரு ஆண்டின் மார்ச் 31 இம் தேதி தன் சொத்து மற்றும் கடன் விவரங்களை தன் நியமன அதிகாரி அலுவலகத்திற்கு அனுப்ப வேண்டும் .இது அனைத்து A /B /& C ஊழியர்கள் / அதிகாரிகளுக்கும் பொருந்தும் .இதை 31.12.2014 குள் தங்களுக்கு வந்துள்ள ப டிவத்தை நிரப்பி ஒரு நகல் எடுத்து வைத்து கொண்டு கோட்ட அலுவலகத்திற்கு பதிவு தபாலில் அனுப்பிட வேண்டும் .
                             மேலும் விவரங்களுக்கு persmin .nic .in /Lokpal  என்ற தளத்திலும் கானலாம் 
                                படிவம் நிரப்புவதில் சந்தேகம் இருந்தால் 9629831551 என்ற எண்ணில் தொடர்பு கொள்ளவும் 
                                         தோழமையுடன்  SKJ 

--------------------------------------------------------------------------------------------------------


                   
                             

Friday, December 19, 2014

                                           வாழ்த்துகிறோம் 

GDS இல் இருந்து MTS பதவிக்கு நடைபெற்ற தேர்வில் தோழியர்  இசக்கியம்மாள் GDS  நடுவகுறிச்சி , பர்கிட்மாநகரம் அவர்கள்  தேர்ச்சி பெற்றுள்ளார்கள் .தோழியரை நமதுநெல்லை  NFPE வாழ்த்தி வரவேற்கிறது .

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

                                  மத்திய சங்க செய்திகள் 

ஐந்தாவது ஊதியகுழுவிற்கு பிறகு A மற்றும் B  Class அலுவலகங்களில் பணியாற்றும் SPM தோழர்களுக்கு Cash  handling allowance உயர்த்தப்படவில்லை இதுகுறித்து 16.12.2014 அன்று நடைபெற்ற DEPT கவுன்சில் கூட்டத்தில் விவாதிக்கப்பட்டு  Cash  handling allowance  அதிகபட்டசமாக ரூபாய் 210 ஆக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது .இது முன் தேதி இட்டு அமுல் படுத்தபடுகிறது .இந்த தகவலை நமது பொது செயலர் தோழர் NS அவர்கள் தெரிவித்தார்கள் 
------------------------------------------------------------------------------
                                           இதர செய்திகள் 

NATIONAL COUNCIL (STAFF SIDE) JCM WRITES TO CABINET SECRETARY

CLICK HERE
DOWNLOAD ADMIT CARD FOR POSTMAN/MAILGUARD EXAM 2014 - DELHI CIRCLE (Click the link below  for details)


Review of Automated System of Allotment [ASA] -Cancellation of enblock Change Waiting List CLICK HERE FOR DETAILS

To Link Aadhar [UID] numbers of GPRA occupant all over the country: Directorate of Estates CLICK HERE FOR DETAILS

Continuous empanelment scheme would be in force initially upto 28th February, 2015 for all CGHS cities except Mumbai CLICK HERE FOR DETAILS

பிறந்த தேதியை சரிசெய்வது குறித்து DOPT 16.12.2014 அன்று கொடுத்த விளக்கங்கள் 

Alteration of date of birth of a Government Servant — reiteration of the instructions.


DoPT Order: Alteration of date of birth of a Government Servant — reiteration of the instructions.


F.No.19017/1/2014-Estt (A-IV)
Government of India
Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions
Department of Personnel and Training
North Block, New Delhi-110 001
Dated : 16th December, 2014

OFFICE MEMORANDUM


Subject : Alteration of date of birth of a Government Servant — reiteration of the instructions.

Rule 56 of Fundamental Rules states that except as otherwise provided in the rule, every Government servant will retire from service on the afternoon of the last day of the month in which he attains the age of sixty years.

Provided that a Government servant whose date of birth is the first of a month shall retire from service on the afternoon of the last day of the preceding month on attaining the age of sixty years.

2.  As per Note 6 below the aforesaid Rule, the date of on which a Government servant attains the age of fifty-eight years or sixty years, as the case may be, shall be determined with reference to the date of birth declared by the Government servant at the time of appointment and accepted by the Appropriate Authority on production, as far as possible, of confirmatory documentary evidence such as High School or Higher Secondary or Secondary School Certificate or extracts from Birth Register. The date of birth so declared by the Government servant and accepted by the Appropriate Authority shall not be subject to any alteration except as specified in this note. An alteration of date of birth of a Government servant can be made, with the sanction of a Ministry or Department of the Central Government, or the Comptroller and Auditor-General in regard to persons serving in the Indian Audit and Accounts Department, or an Administrator of a Union Territory under which the Government servant is serving, if —

(a) a request in this regard is made within five years of his entry into Government service;

(b) it is clearly established that a genuine bona fide mistake has occurred; and

(c) the date of birth so altered would not make him ineligible to appear in any School or University of Union Public Service Commission examination in which he had appeared, or for entry into Government service on the date on which he first appeared at such examination or on the date on which he entered Government service.

3. The Supreme Court of India in Civil Appeal No.502 of 1993 — Union of India Vs. Harnam Singh — Judgement dated 9th February, 1993 had observed that :
"Inordinate and unexplained delay or laches on the part of the respondent to seek the necessary correction would in any case have justified the refusal of relief to him. His inaction for all this period of about thirty five years from the date of joining service, therefore precludes him from showing that the entry of his date of birth in service record was not correct".

The observations of the Apex Court was also circulated to all Ministries and Departments of the Government of India vide OM No.19017/2/92-Estt.(A) dated 19-5-1993.

4. All the Ministries and Departments are requested to keep the above in view while processing cases of requests for changes of date of birth.

5. Hindi version follows.
sd/-
(B.Bandyopadhyay)
Under Secretary to the Government of India


மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு ஓய்வு பெறும் வயதை 60 இல் இருந்து 58 ஆக குறைக்கும் திட்டம் இல்லை 

                     No reduction in retirement age


Press Information Bureau
Government of India
Ministry of Personnel, Public Grievances & Pensions

18-December-2014 13:10 IST

No reduction in retirement age

There is no proposal under consideration of Government to reduce the retirement age from 60 to 58 years for its employees.

The retirement age for Central Government employees was revised from 58 to 60 years in 1997 on the basis of recommendations of the 5th Central Pay Commission.

The Centre’s total wages and salaries bill for its employees for the year 2010-11, 2011-12 and 2012-13 is Rs. 85,963.50 crore, Rs. 92,264.88 crore and Rs. 1,04,759.71 crore, respectively.

This was stated by the Minister of State for Personnel, Public Grievances & Pensions, Dr. Jitendra Singh in a written reply to Sardar Sukhdev Singh Dhindsa, Dr. T Subbarami Reddy and Smt. Ambika Soni in Rajya Sabha, today.
Share this article :